• Johan Ohlsson, Styrelseordförande
• Jonna Håkansson, Vice Styrelseordförande
• Ulrika Karlsson, Styrelseledamot
• Niclas Nilsson, Styrelseledamot
• Ingela Robertsson, Styrelseledamot
• Johan Dalén,Styrelseledamot
• Malin Jansson, Arbetstagarrepresentant
• André Edvinsson, Arbetstagarrepresentant

Banken tillämpar riktlinjer (EBA/GL/2021/06) för lämplighetsbedömningar av ledamöter i ledningsorgan och ledande befattningshavare i vilken krav på kompetenser och färdigheter anges. Riktlinjerna anger de kriterier och processer som banken ska använda vid bedömning av lämpligheten hos föreslagna och utsedda ledande befattningshavare. Riktlinjerna anger också de åtgärder som ska vidtas i det fall utsedd ledande befattningshavare inte anses lämplig.

Syftet är att säkerställa att bankens styrelse har tillräcklig kompetens och bankerfarenhet inom följande områden:

• Bank-, finans- och försäkringsmarknader
• Strategisk planering av affärsstrategi och affärsplan och hur den genomförs
• Rättsliga ramar och krav som gäller för bank/försäkring
• Redovisning och revision samt finansiell och aktuariell analys
• Riskhantering (att identifiera, bedöma, övervaka, kontrollera och mildra de huvudsakliga typer av risker som ett kreditinstitut löper)
• Bedömningar av bankens effektivitet och säkerställande av att skapa en effektiv styrning, övervakning och kontroll
• Tolkning av bankens finansiella information och identifiering av viktiga frågor på basis av denna information samt lämpliga kontroller och åtgärder

Styrelsens ordförande utvärderar årligen ledamöterna och styrelsens arbete och upprättar en utbildningsplan. Övrig information om hur banken organiserar och styr verksamheten återfinns i Årsredovisningen under rubriken Företagsstyrning, se Ekonomisk information.